Pourquoi un bilan de compétences chez nous ?

Le bilan de compétences pour nous c'est :


Une équipe dédiée, animée par des conseillers comportementalistes, spécialisés dans l’accompagnement des salariés, et qui interviennent très régulièrement au sein des entreprises.

Chaque Conseiller est accompagné de 2 intervenants (un psychologue clinicien, et un superviseur). Ce sont donc 3 regards, qui vous garantissent une plus grande objectivité dans l’approche.

Des conseillers comportementalistes en bilan qui ont une posture de « coach ».

Une grande souplesse d’organisation :

  • 5 à 6 séances de 3 à 3h30
  • avec des inter séquences de 2 à 3 sem.
Une planification amenée à évoluer en fonction des participants, de leurs contraintes et de leurs difficultés.

L’entière confidentialité des entretiens et des résultats.

Les valeurs humaines qui nous animent, un respect de l’intégrité de nos candidats et de leurs choix.

Le bilan se déroule dans un bureau dédié.

Une disponibilité et une réactivité importante de notre équipe qui vous permet d’obtenir rapidement la réponse à votre question.

Un atelier CV ; préparation aux entretiens ; créer et faire jouer son réseau.
Une assistance téléphonique après le bilan.

Un fond documentaire riche sur le CV, les lettres de motivation, les dispositifs



Le bilan de compétences pour le candidat c'est :


Avoir à votre disposition des professionnels compétents, ayant une connaissance approfondie du monde de l’entreprise ou des organismes, en lien direct avec la réalité terrain.
Pour vous, la garantie d’un bilan concret, pragmatique.

L’assurance d’un bilan objectif, une concertation des points de vue différents évitant les partis pris ou le dogmatisme.

Un regard humain et humaniste sur votre parcours et vos choix.
Un respect constant de votre globalité professionnelle et personnelle.

La garantie de pouvoir organiser votre bilan en fonction de vos disponibilités et contraintes.
Le respect de votre rythme personnel. La possibilité de modifier l’architecture même en cours de bilan.

La possibilité de poser les bases d’une réflexion poussée.
Le plan d’actions est donc étudié tant en interne, qu’en externe, sans mise en danger du candidat.

Une très grande qualité d’écoute, de questionnement pertinent ; sans jugement.
Vous vous sentez libres dans vos paroles. Nous croyons au « possible ».

La garantie pour vous de la confidentialité des entretiens ; d’un endroit dédié, accessible et confortable permettant de créer un contexte favorable aux entretiens.

Vous disposez en permanence des coordonnées téléphonique, mail et fax de nos experts.
Vous bénéficiez donc d’un réel accompagnement de proximité.

La garantie de la mise en route du plan d’action. Un entraînement concret, réel pour vous permettre d’être à l’aise avec votre projet.

La satisfaction d’être aidé dans la réalisation de votre CV, de vos lettres.
Des documents professionnels utilisables immédiatement.